Pelaksanaan Pembangunan

Pembangunan yang dilaksanakan di Negara  Indonesia dewasa ini merupakan pembangunan nasional yang pada Tour Belitung dasarnya merupakan pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan masyarakat Indonesia seluruhnya.

Oleh karena itu kedudukan Belitung Tour dan peranan pegawai negeri sipil sangat penting dan sangat menentukan, karena pegawai negeri sipil adalah unsur aparatur Negara untuk menyelenggarakan Paket Tour Belitung pemerintahan dan pembangunan dalam rangka pencapaian tujuan nasional. Kelancaran penyelenggaraan dan pelaksanaan pembangunan Tour Belitung Murah nasional terutama tergantung dari kesempurnaan aparatur Negara pada prinsipnya tergantung dari kesempurnaan pegawai negeri.

Dalam rangka usaha pencapaian Paket Wisata Belitung tujuan kinerja ini, diperlukan adanya pegawai negeri yang penuh kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintahan serta bersatu padu, bermental baik, berwibawa, sadar akan tanggung jawab sebagai unsur Aparatur Negara, Abdi Negara dan Abdi Masyarakat. Arah pembangunan Aparatur Negara disebutkan dalam GBHN (1994 : h. 77) antara lain Pembangunan Aparatur Negara diarahkan untuk meningkatkan kualitas aparatur Negara agar aparat

Negara lebih memiliki sikap dan prilaku yang berintikan pengabdian, kejujuran, tanggung jawab, disiplin keadilan dan kewibawaan sehingga dapat memberikan pelayanan dan kepada masyarakat sesuai dengan tuntutan hati nurani rakyat. Sejalan dengan itu perlu diupayakan penataan kewenangan yang nasional diantara jajaran dan perangkat aparatur Negara sehingga terlaksana penyelenggaraan Administrasi Negara yang bersih, berwibawa, professional, efisien, dan efektif.

Berpijak kepada amanat tersebut, maka untuk mendukung Puskesmas dalam berupaya menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang sesuai dengan standar memuaskan masyarakat, mengupayakan pemerataan pelayanan kesehatan serta meningkatkan efisiensi pengelolaan dana sehingga dapat dijangkau oleh seluruh anggota masyarakat.

Oleh karena itu di dalam suatu organisasi kedisiplinan harus ditegakkan karena tanpa dukungan disiplin pegawai yang baik, maka akan sulit bagi organisasi untuk mewujudkan tujuannya. Jadi kunci keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai efektifitas peraturan organisasi maka diperlukan kedisiplinan pegawai.  Kedisiplinan pegawai itu sendiri adalah pembinaan sumber daya manusia.

Kedisiplinan adalah fungsi manajemen sumber daya manusia yang terpenting dan meniadi tolak ukur untuk mengukur atau mengetahui apakah fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia